Lyder HAI® som et sted for dig at arbejde, og drømmer du om at være en del af noget stort? Så følg med her på siden, hvor ledige stillinger annonceres. Vi er altid på udkig efter dygtige og engagerede medarbejdere. Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
”Arbejdsglæde er hos HAI et ledelsesfokus samtidig med, at vi løbende kompetenceudvikler organisationen”
Vores produktion beskæftiger 120 medarbejdere med forskellig baggrund og erfaring.
Vi arbejder i 3-holdsskift, men med faste arbejdstider. Til vores produktionsmedarbejdere tilbyder vi fast timeløn, pension, sundhedsforsikring, personaleforening, og vi har tegnet overenskomst med Dansk Industri. Af sikkerhedshensyn skal man som medarbejder hos HAI enten kunne tale dansk eller engelsk. Deltagelse i danskundervisning er obligatorisk efter 6 måneders ansættelse.
Som medarbejder hos HAI kræver det, at du har lyst til at lære nyt, og du skal være indstillet på forandringer.
Send en uopfordret ansøgning
Læs mere om HAI som arbejdsplads
Ja, HAI har tegnet overenskomst med Dansk Industri, hvilket betyder, at du som medarbejder er sikret klare og gennemsigtige vilkår for løn, arbejdstid, pension og arbejdsvilkår – alt sammen fastlagt gennem en kollektiv aftale, der beskytter dine rettigheder.
Når du søger digitalt via vores system, kan vi behandle dine oplysninger sikkert og kontrolleret. Digitale systemer gør det nemmere at beskytte dine data, logge hvem der har adgang, og sikre, at vi lever op til GDPR‑kravene.
Hvad er GDPR?
GDPR er EU’s regler for, hvordan virksomheder skal behandle personoplysninger. Det betyder, at vi skal passe godt på de informationer, vi har om dig. Det kan f.eks. være navn, adresse, telefonnummer og andre data. Vi bruger kun dine data til det formål, de er indsamlet til.
Vi har tre skiftehold, men som medarbejder arbejder du fast på et hold. Når du søger arbejde ved HAI, skal du skrive, om du er interesseret i at arbejde dag, aften eller nat. Der er tillægsbetaling for skifteholdsarbejde fra kl. 18:00-06:00.
En fritvalgskonto er en opsparingsordning, hvor vi som arbejdsgiver udbetaler en procentdel af din løn som fritvalg. Vi har valgt at udbetale opsparing til fritvalg hver måned. Fritvalgsbeløbet stilles til rådighed for dit eget frie valg, og kan også bruges til løn i forbindelse med fritid til en række ting, f.eks. barns 2. sygedag og børns lægebesøg. Oveni din faste timeløn (ferieberettigede løn) får du altså pr. 1.3.2026 10% fritvalg og 4% søgnehelligdagsopsparing.
Ja, som ansat på HAI får du naturligvis pension efter gældende takster i Industriens Overenskomst.
Du skal aflevere en ren straffeattest, da vi samarbejder med sikkerhedssensitive industrier og projekter, hvor dette er et nødvendigt krav. Du skal også kunne sikkerhedsgodkendes af politiet.
Ja, hvert år laver vi en HAI kalender, som man også kan finde her på siden under downloads. Kalenderen angiver, hvornår vi planlægger at holde lukket i sommerferien, julen og i forbindelse med helligdage. Vi følger naturligvis ferieloven og Industriens Overenskomst i henhold til regler om ferie.
Vi har tegnet sundhedsforsikring, som alle fuldtidsansatte bliver en del af. Det betyder, at du har hurtigere adgang til behandling, mindre sygefravær og større tryghed i hverdagen.
Ja, første dag får du udleveret sikkerhedssko og t-shirts med logo på. Når du har været ansat i 6 uger, får du udleveret det arbejdstøj, du har brug for i forhold til dit arbejde. Vi går ikke på kompromis med sikkerheden, så alt sikkerhedsudstyr du har brug for, får du også udleveret.
SU står for samarbejdsudvalg, og ledelsen mødes med tillidsrepræsentanten og medarbejderrepræsentanter fast 4 gange om året. Det gør vi for at styrke samarbejdet på HAI. Som medarbejder kan du altid tage fat i tillidsrepræsentanten, hvis der er noget, du ønsker skal tages op.
AMO står for arbejdsmiljøorganisation, og ligesom SU mødes ledelsen også minimum 4 gange om året med arbejdsmiljørepræsentanterne for at drøfte arbejdsmiljøet og sikkerheden.
Ja, det har vi, og vi har en personaleforening, som søger for, at vi har nogle gode fester og socialt samvær. Måske du også kan holde øje med os på cykelstierne, når vi deltager i kampagnen “Vi cykler til arbejde” eller får sved på panden til “Beringsstafetten”.
Vi tør godt love, at du får nogle fantastiske kollegaer, der er klar til at tage i mod dig og give dig en god oplevelse fra første dag.