Hos HAI tager vi som arbejdsgiver og medarbejder sikkerhed alvorligt, og vi vægter både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø højt.
Medlemmer fra arbejdsmiljøorganisationen foretager jævnligt sikkerhedsrunderinger for at føre tilsyn med, at HAI efterlever alle regler og love.
Vi bruger trivselsmålinger og arbejdspladsvurderinger til at måle temperaturen i virksomheden og til at forbedre arbejdsmiljøet. Vi tager udgangspunkt i egen og andres oplevelser og erfaringer. Vi samarbejder på tværs af ledelse og medarbejdere samt funktion og faggrupper. Vi fokuserer på sikkerheden gennem tavlemøder, møder, dialog, instruktion og opfølgning.
En opfølgning og synliggørelse af sygefraværet samt en grundig gennemgang af nærvedulykker og eventuelle arbejdsulykker er af højeste sikkerhedsmæssig prioritet hos HAI.
Vi identificerer og vurderer de arbejdsmiljømæssige risici og udfordringer samt fastlægger de aktiviteter, som er nødvendige for, at farlige situationer forebygges og elimineres.
Sikkerhedsaktiviteterne tager udgangspunkt i ISO 45001 og skal til enhver tid opfylde den gældende lovgivning.
HAIs topledelse og mellemledergruppe arbejder kontinuerligt med social kapital og er ambassadører for et godt arbejdsmiljø, kompetenceudvikling og modtagelse af nye medarbejdere.
Mandag – torsdag kl. 8.00 – 16.00
Fredag kl. 8.00 – 15.30
