Geräusche HAI® als Arbeitsplatz und träumen Sie davon, Teil von etwas Großem zu sein? Behalten Sie also diese Seite im Auge, auf der Stellenangebote ausgeschrieben werden. Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Mitarbeitern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
„Arbeitszufriedenheit ist mit HAI ein Management-Fokus, gleichzeitig entwickeln wir die Kompetenzen der Organisation kontinuierlich weiter"
Unsere Produktion beschäftigt 120 Mitarbeiter mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen.
Wir arbeiten in 3-Schicht-Schichten, aber mit festen Arbeitszeiten. Für unsere Produktionsmitarbeiter bieten wir einen festen Stundenlohn, Rente, Krankenversicherung, Betriebsrat und haben einen Tarifvertrag mit Dansk Industri abgeschlossen. Aus Sicherheitsgründen müssen Sie als Arbeitnehmer HAI konnte entweder Dänisch oder Englisch sprechen. Die Teilnahme am Dänischunterricht ist nach 6 Monaten Beschäftigung verpflichtend.
Als Mitarbeiter von HAI es setzt voraus, dass man Neues lernen will und offen für Veränderungen ist.
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Ja, HAI hat einen Tarifvertrag mit dem Verband der Dänischen Industrie unterzeichnet, was bedeutet, dass Ihnen als Arbeitnehmer klare und transparente Bedingungen für Gehalt, Arbeitszeit, Rente und Arbeitsbedingungen garantiert werden – allesamt festgelegt durch einen Tarifvertrag, der Ihre Rechte schützt.
Wenn Sie sich digital über unser System bewerben, können wir Ihre Daten sicher und kontrolliert verarbeiten. Digitale Systeme erleichtern den Schutz Ihrer Daten, die Protokollierung der Zugriffsrechte und die Einhaltung der DSGVO-Vorgaben.
Was ist die DSGVO?
Die DSGVO regelt in der EU, wie Unternehmen personenbezogene Daten verarbeiten müssen. Das bedeutet, dass wir Ihre uns anvertrauten Daten sorgfältig behandeln müssen. Dazu gehören beispielsweise Ihr Name, Ihre Adresse, Ihre Telefonnummer und weitere Angaben. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich für den Zweck, für den sie erhoben wurden.
Wir haben drei Schichten, aber als Mitarbeiter arbeiten Sie in einer Schicht. Wenn Sie sich bei uns bewerben… HAIBitte geben Sie an, ob Sie tagsüber, abends oder nachts arbeiten möchten. Für Schichtarbeit von 18:00 Uhr bis 06:00 Uhr wird ein Zuschlag gezahlt.
Ein freiwilliges Sparkonto ist ein Sparprogramm, bei dem wir als Arbeitgeber einen bestimmten Prozentsatz Ihres Gehalts als freiwillige Sparbeiträge auszahlen. Die Auszahlung erfolgt monatlich. Sie können den Betrag frei verwenden und ihn beispielsweise für Freizeitaktivitäten wie den zweiten Krankheitstag Ihres Kindes oder Arztbesuche nutzen. Zusätzlich zu Ihrem festen Stundenlohn (Urlaubsanspruch) erhalten Sie ab dem 1.3.2026 10 % Ihres Gehalts als freiwillige Sparbeiträge und 4 % an Wochentagen und Feiertagen.
Ja, als Mitarbeiter bei HAI Sie erhalten selbstverständlich eine Rente gemäß den im Tarifvertrag festgelegten Sätzen.
Sie müssen ein einwandfreies Führungszeugnis vorlegen, da wir in sicherheitsrelevanten Branchen und Projekten tätig sind, wo dies eine zwingende Voraussetzung ist. Außerdem müssen Sie eine Sicherheitsüberprüfung durch die Polizei bestehen.
Ja, wir machen das jedes Jahr. HAI Den Kalender, den Sie auch hier auf der Seite unter „Downloads“ finden, gibt an, wann wir während der Sommerferien, über Weihnachten und an Feiertagen geschlossen haben. Selbstverständlich richten wir uns nach dem dänischen Urlaubsgesetz und dem Tarifvertrag.
Wir haben eine Krankenversicherung abgeschlossen, die alle Vollzeitbeschäftigten abdeckt. Das bedeutet für Sie schnelleren Zugang zu Behandlungen, weniger Krankheitsausfälle und mehr Sicherheit im Alltag.
Ja, am ersten Tag erhalten Sie Sicherheitsschuhe und T-Shirts mit unserem Logo. Nach sechs Wochen Betriebszugehörigkeit bekommen Sie die benötigte Arbeitskleidung. Sicherheit hat bei uns oberste Priorität, daher erhalten Sie auch die gesamte erforderliche Schutzausrüstung.
SU steht für Betriebsrat, und die Geschäftsleitung trifft sich viermal jährlich mit dem Betriebsratsmitglied und den Arbeitnehmervertretern. Dies dient der Stärkung der Zusammenarbeit. HAIAls Mitarbeiter können Sie sich jederzeit an den Betriebsratsvorsitzenden wenden, wenn Sie ein Anliegen haben, das Sie ansprechen möchten.
AMO steht für Arbeitsumfeldorganisation, und wie bei SU trifft sich die Geschäftsleitung mindestens viermal im Jahr mit den Arbeitsumfeldvertretern, um über das Arbeitsumfeld und die Sicherheit zu sprechen.
Ja, das tun wir, und wir haben eine Betriebsratsvereinigung, die sich darum bemüht, dass wir tolle Feste und gesellige Treffen veranstalten. Vielleicht können Sie uns auch mal auf den Radwegen beobachten, wenn wir an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ teilnehmen oder uns bei den „Beringsstafetten“ so richtig auspowern.
Wir können Ihnen versprechen, dass Sie auf fantastische Kollegen treffen werden, die Sie herzlich willkommen heißen und Ihnen vom ersten Tag an ein positives Erlebnis bieten werden.