Über uns / HAI als Arbeitsplatz / Ausbildung
„Die richtige Kombination aus Wissen, Fähigkeiten und Verhalten befähigt den Mitarbeiter, die Gruppe oder die Organisation, Aufgaben richtig zu lösen.“
Es ist HAIUnser Ziel ist es, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, zu halten und weiterzuentwickeln, um gemeinsam die strategischen Ziele zu erreichen. Um dies zu erreichen, erkennen wir die Notwendigkeit der Kompetenzentwicklung an, und daher haben ein verstärkter Wissensaustausch und Schulungen hohe Priorität. Wir sind ein Produktionsunternehmen, aber auch ein Wissensunternehmen, und wir bilden unsere eigenen Fachkräfte aus. Wir glauben, dass Kompetenzentwicklung das richtige Rezept ist, um sich weiterzuentwickeln. Es bedeutet auch, dass die Tage vielseitig sind und wie im Flug vergehen.
Hos HAI Das Training findet hauptsächlich als Peer-Training und Wissensaustausch statt. Für alle unsere Prozesse wurden Arbeitsanweisungen erstellt, die unsere Arbeitsweise beschreiben. Es ist jedoch nicht möglich, alles im Detail zu beschreiben, und daher ist jeder in der Verantwortung, sein Wissen zu teilen.
Alle neuen Mitarbeiter werden schnellstmöglich nach dem Start zu einem „Neue-Mitarbeiter-Kurs“ eingeladen.
Der Wunsch nach Kompetenzentwicklung ist eine Zusammenarbeit zwischen Führungskraft, HR und internen und externen Kursanbietern. Alle Mitarbeiter können auf Wunsch Teil davon werden HAIs Talent-Management-Programm.
Montag - Donnerstag um 8.00 - 16.00
Freitag um 8.00 - 15.30
Montag - Donnerstag um 7.00 - 15.15
Freitag um 7.00 - 14.45