Hos HAI Als Arbeitgeber und Arbeitnehmer nehmen wir Sicherheit ernst und legen großen Wert auf das physische und psychische Arbeitsumfeld.
Mitglieder der Arbeitsschutzorganisation führen regelmäßig Sicherheitsrundgänge durch, um dies zu überwachen HAI alle Regeln und Gesetze einhält.
Wir nutzen Wohlfühlmessungen und Arbeitsplatzbewertungen, um die Temperatur im Unternehmen zu messen und das Arbeitsumfeld zu verbessern. Wir gehen von unseren eigenen und fremden Erfahrungen aus. Wir arbeiten führungs- und mitarbeiterübergreifend sowie funktions- und berufsgruppenübergreifend zusammen. Wir konzentrieren uns auf die Sicherheit durch Vorstandssitzungen, Sitzungen, Dialoge, Anweisungen und Nachverfolgung.
Eine Nachverfolgung und Sichtbarkeit von krankheitsbedingten Fehlzeiten sowie eine gründliche Überprüfung von Beinaheunfällen und möglichen Arbeitsunfällen haben bei uns höchste Sicherheitspriorität HAI.
Wir identifizieren und bewerten die Risiken und Herausforderungen der Arbeitsumgebung und bestimmen die Aktivitäten, die erforderlich sind, damit gefährliche Situationen verhindert und beseitigt werden.
Die Sicherheitsaktivitäten basieren auf ISO 45001 und müssen jederzeit den geltenden Gesetzen entsprechen.
HAIDas Top-Management und das mittlere Management arbeiten kontinuierlich mit Sozialkapital und sind Botschafter für ein gutes Arbeitsklima, Kompetenzentwicklung und die Aufnahme neuer Mitarbeiter.
